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新員工入職培訓-2019屆畢業生

发布时间:[2019-08-23] 来源:

2019年7月初新領先醫藥迎來了2019屆畢業生。爲了幫助應屆生更好地熟悉企業文化,盡快融入新領先大家庭,公司舉辦了爲期一周的新員工入職培訓,來自全國各地的140余位優秀畢業生參加了本次培訓。本次培訓課程涉及公司戰略規劃、職業指導、公司制度、部門及崗位職責介紹、新老員工交流互動等多個方面。

7月8日上午,新領先醫藥董事長陶新華教授、總經理高世靜女士、副總裁劉昆先生及各部門主管領導出席了本次新員工入職培訓歡迎大會並爲應屆生帶來了精彩的公司戰略規劃介紹、職業指導,同時也表達了對所有新員工的關心。

 

新領先醫藥總經理-高世靜女士首先代表公司致歡迎詞-歡迎你,新新領先人;接下來高總從“方向比努力更重要”、“專注、非凡”、“理想、堅持”、“新征程、新跨越”等多角度爲應屆生講解了職業發展所需要堅持的重要原則。

新領先醫藥副總裁-劉昆先生

首先從一位醫藥研發過來人員的角度講到醫藥行業的趨勢。我們醫藥人要順應時代的發展,響應國家政策號召,將醫藥事業做大做強。其次,介紹了新領先醫藥是15年的研發曆史。並提議若進醫藥行業,就選新領先,新領先將給予每一位員工施展才華的舞台,並爲大家提供更多的學習、鍛煉和發展的機會。

新領先醫藥董事長-陶新華教授首先爲應屆生講解了公司的願景、使命、核心價值觀;其次,介紹了公司能夠提供從頂層設計、藥學研發、臨床到生産批件申請的一站式全流程服務體系;再次,分析了當前國內外醫藥發展趨勢,指明了新領先醫藥堅持走仿制藥研發之路。最後,陶教授對新人提了兩點要求;

1、牢記我們的願景-是我讓中國新藥技術和生産工藝與世界同步!我們不忘初心,團結一致,爲中國醫藥事業貢獻我們自己的力量。

2、醫藥行業是長青行業,大家選擇了一份可以爲之奮鬥終生的事業,大家要相信最初的選擇,做到“選擇即所愛”。

 

接下來幾天的培訓延用去年的“分組積分制”、培訓分享機制以及老員工分享機制,三天集中培訓結束後我們評選出“優秀小組”“優秀個人”

三天的集中培訓,每位講師在認真講解課件的基礎上,也在課程的廣度、深度及實際操作上都有了進一步拓寬,培訓同時帶領大家積極討論,讓所有的小夥們盡快了解工作內容。

 

每天培訓課程都設有提問,針對不懂之處我們可以隨堂提問;每一天課程開始前會選出5位同事針對前一天的培訓進行分享,這樣也可以讓我們“溫故知新”。


每年應屆生入職培訓,我們還會特別增加一個很有意義的環節-“新老員工交流會”,會上,每位老員工分享部門/個人工作內容、工作感受。老員工們告訴大家要珍惜工作機會,珍惜公司提供的每一次培訓,在工作中要保持學習的心態,活到老學到老。

在培訓的最後一天,根據大家的得分,我們評選出一組“優秀團隊”,3位“優秀個人”人力資源部于總爲所有獲獎的小夥伴們送上公司精心准備的小禮物。

培訓雖然已經結束,但新領先醫藥和小夥伴們的故事才剛剛開始,希望每一位新夥伴在新領先開心工作,前程似錦。


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